Промышленность
"Сегодня жизненно важно учиться быстро осваивать и изготавливать самую разную номенклатуру новой продукции", - Владимир Гурбич
Нижний Новгород. 2 октября . НТА-Приволжье – "Сегодня жизненно важно учиться быстро осваивать и изготавливать самую разную номенклатуру новой продукции", - Владимир Гурбич.
Как сообщает управление по труду и занятости населения Нижегородской области, на Правдинском радиозаводе к категории предпенсионеров относятся около 100 сотрудников, и никто из них не отказался от возможности получить еще одну специальность или повысить квалификацию. На сегодняшний день новые компетенции получили более 40 человек, в том числе 33 сотрудника - в учебном центре самого предприятия.
"Прошли те времена, когда одни и те же изделия наши партнеры заказывали по десять-двадцать лет кряду. Сегодня жизненно важно подстраиваться под нужды заказчика, учиться быстро осваивать и изготавливать самую разную номенклатуру новой продукции", - подчеркнул генеральный директор АО "НПО "Правдинский радиозавод" Владимир Гурбич.
Он также отметил, "чтобы новые задачи не пугали, а наоборот вдохновляли сотрудников, необходимо давать им возможность расширять компетенции".
Предприятие имеет лицензию на образовательную деятельность в сегменте профессионального обучения, что позволяет самостоятельно проводить подготовку и переподготовку по различным направлениям. Для занятий были оборудованы два класса, и уже более двух лет учебный процесс на Правдинском радиозаводе продолжается непрерывно. Заводчане получают новые профессии, повышают квалификацию.
"Участие в реализации национального проекта "Демография" позволило существенно сэкономить средства предприятия на обучение персонала за счет поступлений из федерального бюджета. А приобретенные новые специальности помогут сотрудникам предпенсионного возраста оставаться востребованными на рынке труда до выхода на заслуженный отдых. В современных, достаточно непростых экономических условиях у человека труда должен быть "запасной аэродром" - в работе на нашем предприятии или любом другом", - добавил Владимир Гурбич.
Напомним, граждане предпенсионного возраста, желающие бесплатно пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование в рамках федерального проекта "Старшее поколение" национального проекта "Демография", который реализуется в стране в соответствии с Указом Президента РФ Владимира Путина, могут самостоятельно обратиться в центр занятости населения по месту жительства для получения дополнительной информации и включения в реестр желающих пройти обучение.
Специалисты центра занятости после прохождения профориентации помогут определиться с профессией, окажут психологическую помощь и подберут обучающую программу, чтобы повысить конкурентоспособность на рынке труда.
Регион: Н. Новгород
Как сообщает управление по труду и занятости населения Нижегородской области, на Правдинском радиозаводе к категории предпенсионеров относятся около 100 сотрудников, и никто из них не отказался от возможности получить еще одну специальность или повысить квалификацию. На сегодняшний день новые компетенции получили более 40 человек, в том числе 33 сотрудника - в учебном центре самого предприятия.
"Прошли те времена, когда одни и те же изделия наши партнеры заказывали по десять-двадцать лет кряду. Сегодня жизненно важно подстраиваться под нужды заказчика, учиться быстро осваивать и изготавливать самую разную номенклатуру новой продукции", - подчеркнул генеральный директор АО "НПО "Правдинский радиозавод" Владимир Гурбич.
Он также отметил, "чтобы новые задачи не пугали, а наоборот вдохновляли сотрудников, необходимо давать им возможность расширять компетенции".
Предприятие имеет лицензию на образовательную деятельность в сегменте профессионального обучения, что позволяет самостоятельно проводить подготовку и переподготовку по различным направлениям. Для занятий были оборудованы два класса, и уже более двух лет учебный процесс на Правдинском радиозаводе продолжается непрерывно. Заводчане получают новые профессии, повышают квалификацию.
"Участие в реализации национального проекта "Демография" позволило существенно сэкономить средства предприятия на обучение персонала за счет поступлений из федерального бюджета. А приобретенные новые специальности помогут сотрудникам предпенсионного возраста оставаться востребованными на рынке труда до выхода на заслуженный отдых. В современных, достаточно непростых экономических условиях у человека труда должен быть "запасной аэродром" - в работе на нашем предприятии или любом другом", - добавил Владимир Гурбич.
Напомним, граждане предпенсионного возраста, желающие бесплатно пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование в рамках федерального проекта "Старшее поколение" национального проекта "Демография", который реализуется в стране в соответствии с Указом Президента РФ Владимира Путина, могут самостоятельно обратиться в центр занятости населения по месту жительства для получения дополнительной информации и включения в реестр желающих пройти обучение.
Специалисты центра занятости после прохождения профориентации помогут определиться с профессией, окажут психологическую помощь и подберут обучающую программу, чтобы повысить конкурентоспособность на рынке труда.
Регион: Н. Новгород
Комментарии