Реклама
Политика и власть

Глеб Никитин и вице-президент Intel Билл Севидж обсудили тему цифровой трансформации бизнеса

фото: Кирилл МартыновНижний Новгород. 5 марта. НТА-Приволжье — Глеб Никитин и вице-президент Intel Билл Севидж обсудили тему цифровой трансформации бизнеса.

Как сообщает пресс-служба областного правительства, губернатор Нижегородской области Глеб Никитин и вице-президент корпорации Intel Билл Севидж 5 марта обсудили тему цифровой трансформации бизнеса в рамках круглого стола: "Управление в условиях неопределённости, управление изменениями, цифровая трансформация бизнеса".

В работе также приняли участие операционный директор корпорации Intel в России и Скандинавии, генеральный директор ООО "Интел Текнолоджис" и АО "Интел А/О" Дарья Кирьянова, врио ректора ННГУ им. Н.И. Лобачевского Елена Загайнова, а также участники отборов  проекта "Команда правительства", реализующие IT-проекты.

Глеб Никитин подчеркнул, что Нижегородская область в настоящее время реализует масштабные проекты  в области  цифровизации в госуправлении.

"Если раньше стандартизация в гоусправлении была скорее положительным явлением, то сейчас эти стандарты иногда оказываются препятствием. Главный ответ на все вызовы - срочное реформирование кадровой работы", - отметил глава региона.

По словам губернатора в Нижегородской области для достижения данных целей реализуется проект "Команда правительства", за время работы которого назначения получили более 200 человек.

"Следующим шагом станет использование искусственного интеллекта в кадровой работе. Обычно при найме кандидата собеседуют и он проходит различные виды тестирования. Искусственный интеллект способен оценить, например, активность человека в социальных сетях и интернете в целом. Это позволит подобрать наиболее подходящую кандидатуру под конкретные задачи. Основным фактором успеха на рынке труда сейчас является умение приспособиться к изменениям. Сегодняшний день это необходимые качества, завтрашний день - работа над этими качествами. Большая удача, что у нас в регионе есть такая компания как Intel. Мы изучаем практики, которые она использует. Уверен, что мы можем обогащать друг друга новыми идеями и в дальнейшем", - добавил Глеб Никитин.

"Нужно стремиться к тому, чтобы в наших командах были талантливые и образованные люди. Кроме этого у них должны быть и другие важные характеристики - настойчивость, целеустремлённость  и готовность работать на более высокое благо, нежели сиюминутные цели. Также должно быть стремление учиться и применять изменения. Я 30 лет работаю в компании Intel и мне постоянно приходится меняться. За последние 2 года изменений было столько же, сколько  за последние 28", - сказал Билл Севидж.

"Уже 20 лет работает площадка Intel в Нижнем Новгороде. Она составляет достойную конкуренцию нашим подразделениям в Кремниевой долине, Орегоне и других территориях. Сочетание опыта и молодых амбициозных людей позволяет внедрять инновации и быть готовыми к вызовам будущего. Мы не останавливаемся на достигнутом", - добавил вице-президент корпорации Intel.

Все новости раздела «Политика и власть»

Реклама
Аналитика
Реклама
Интервью
Реклама
Комментарии
Реклама
29 Мая 111