Политика и власть
"Единая Россия" подготовила поправки в Трудовой кодекс по защите прав работника "на удаленке"
Нижний Новгород. 28 мая. НТА-Приволжье — "Единая Россия" подготовила поправки в Трудовой кодекс по защите прав работника "на удаленке".
Как сообщает пресс-служба РИК НРО "Единой России", представители партии в Госдуме подготовили предложения по внесению изменений в Трудовой кодекс, регламентирующие дистанционную работу и все ее аспекты.
Сейчас экспертную оценку документу дают в Российском союзе предпринимателей и промышленников и Федерации независимых профсоюзов России. Общественные приемные партии в регионах в свою очередь завершают опрос на тему нарушения трудовых прав граждан. Его итоги также учтут при составлении итогового текста поправок.
Напомним, ранее председатель "Единой России" Дмитрий Медведев в ходе онлайн-совещания, посвященного вопросу совершенствования трудового законодательства, поручил подготовить соответствующие изменения.
"Новые формы занятости и взаимодействия работодателя и работника, ставшие обыденностью из-за ограничений, введенных для борьбы с пандемией, в будущем будут только развиваться. В этих условиях необходимо постоянно совершенствовать трудовое законодательство, чтобы защитить права работающих граждан. Безусловно, мы должны делать это, учитывая мнение трудовых коллективов и предпринимателей, являющихся работодателями", - сказал Дмитрий Медведев.
Поправки защитят права сотрудников, работающих удаленно. Для чего потребовалось определить это понятие. Основные характеристики дистанционной работы - выполнение обязанностей вне офиса и взаимодействие с работодателем через интернет. Предлагается, чтобы всеми документами - вплоть до листка нетрудоспособности - руководство и сотрудники могли обмениваться удаленно. В отдельных случаях - например, при предоставлении декретного отпуска - заказными письмами. По мнению авторов поправок, это должно быть закреплено в трудовом договоре о дистанционной работе — его тоже предложено заключать онлайн. Этот документ, в частности, должен предусматривать, какой техникой пользуется работник - собственной или предоставленной работодателем. В таком случае может назначаться компенсация со стороны компании за использование сотрудником личного оборудования.
"Поправками предполагается урегулировать время работы и отдыха сотрудника "на удаленке". Если иное не предусмотрено трудовым договором, то работник сможет самостоятельно устанавливать себе график. При этом компания и сотрудник определят график взаимодействий - когда работодатель может звонить или писать в мессенджерах. Если он сделает это не по форме или вне графика - работник сможет на них не реагировать. В случае острой необходимости - например, какой-либо чрезвычайной ситуации - сотрудника могут обязать работать сверхурочно, но только с его согласия - и тогда это время также должно оплачиваться дополнительно", - пояснил один из авторов поправок, первый заместитель председателя фракции "Единая Россия" в Госдуме Андрей Исаев. Он также сообщил, что внесение поправок в Трудовой кодекс запланировано на июнь.
Напомним, в мае по поручению Председателя "Единой России" Дмитрия Медведева Правозащитный центр партии провел во всех регионах онлайн приемы по трудовым вопросам. За неделю получено и обработано порядка 6 тыс. обращений граждан, касающихся нарушения их трудовых прав. Часть вопросов решена оперативно, всем заявителям предоставлена юридическая консультация.
"Обращения нижегородцев, связанные с особенностями трудового процесса в дистанционном режиме, вошли составной частью в предложения "Единой России" по внесению изменений в Трудовой кодекс", - сообщил Виктор Лунин, руководитель региональной общественной приемной Дмитрия Медведева.
"Мы учли не только те заявления и жалобы, которые прошли через партийные общественные приемные за последние три месяца, но и информацию наших партнеров, некоммерческих и общественных организаций, работающих в содружестве с нами. Так, анализ итогов прошедшей в мае Недели приема по защите трудовых прав граждан базировался почти на пятистах обращениях, из которых определенная часть связана с "удаленкой", - рассказал руководитель приемной.
В устных и электронных обращениях граждан, поступающих в региональную приемную, все чаще ставятся вопросы графика удаленной работы, компенсации затрат на электроэнергию и коммуникационные трафики, на расходные материалы.
Депутаты Законодательного собрания области Ольга Щетинина, Владимир Паков, Александр Шаронов, общаясь с нижегородцами в бесконтактном формате, столкнулись, в частности, с вопросами права граждан на предоставление удаленного режима работы, организации трудового процесса в домашних условиях, обеспечения доставки работников до места работы и получения законодательно установленных выплат в условиях эпидемии.
"Мы смогли оперативно рассмотреть ряд обращений через Управление труда и социальной защиты, дать правовые консультации. Свой анализ представил аппарат Уполномоченного по правам человека, областная Инспекция труда. Однако справедлив вывод о том, что новые формы взаимоотношения работодателей и работников будут не только продолжены, но и получат развитие. Это однозначно потребует внесения изменений в трудовое законодательство", - резюмировал Виктор Лунин.
Регион: Н. Новгород
Как сообщает пресс-служба РИК НРО "Единой России", представители партии в Госдуме подготовили предложения по внесению изменений в Трудовой кодекс, регламентирующие дистанционную работу и все ее аспекты.
Сейчас экспертную оценку документу дают в Российском союзе предпринимателей и промышленников и Федерации независимых профсоюзов России. Общественные приемные партии в регионах в свою очередь завершают опрос на тему нарушения трудовых прав граждан. Его итоги также учтут при составлении итогового текста поправок.
Напомним, ранее председатель "Единой России" Дмитрий Медведев в ходе онлайн-совещания, посвященного вопросу совершенствования трудового законодательства, поручил подготовить соответствующие изменения.
"Новые формы занятости и взаимодействия работодателя и работника, ставшие обыденностью из-за ограничений, введенных для борьбы с пандемией, в будущем будут только развиваться. В этих условиях необходимо постоянно совершенствовать трудовое законодательство, чтобы защитить права работающих граждан. Безусловно, мы должны делать это, учитывая мнение трудовых коллективов и предпринимателей, являющихся работодателями", - сказал Дмитрий Медведев.
Поправки защитят права сотрудников, работающих удаленно. Для чего потребовалось определить это понятие. Основные характеристики дистанционной работы - выполнение обязанностей вне офиса и взаимодействие с работодателем через интернет. Предлагается, чтобы всеми документами - вплоть до листка нетрудоспособности - руководство и сотрудники могли обмениваться удаленно. В отдельных случаях - например, при предоставлении декретного отпуска - заказными письмами. По мнению авторов поправок, это должно быть закреплено в трудовом договоре о дистанционной работе — его тоже предложено заключать онлайн. Этот документ, в частности, должен предусматривать, какой техникой пользуется работник - собственной или предоставленной работодателем. В таком случае может назначаться компенсация со стороны компании за использование сотрудником личного оборудования.
"Поправками предполагается урегулировать время работы и отдыха сотрудника "на удаленке". Если иное не предусмотрено трудовым договором, то работник сможет самостоятельно устанавливать себе график. При этом компания и сотрудник определят график взаимодействий - когда работодатель может звонить или писать в мессенджерах. Если он сделает это не по форме или вне графика - работник сможет на них не реагировать. В случае острой необходимости - например, какой-либо чрезвычайной ситуации - сотрудника могут обязать работать сверхурочно, но только с его согласия - и тогда это время также должно оплачиваться дополнительно", - пояснил один из авторов поправок, первый заместитель председателя фракции "Единая Россия" в Госдуме Андрей Исаев. Он также сообщил, что внесение поправок в Трудовой кодекс запланировано на июнь.
Напомним, в мае по поручению Председателя "Единой России" Дмитрия Медведева Правозащитный центр партии провел во всех регионах онлайн приемы по трудовым вопросам. За неделю получено и обработано порядка 6 тыс. обращений граждан, касающихся нарушения их трудовых прав. Часть вопросов решена оперативно, всем заявителям предоставлена юридическая консультация.
"Обращения нижегородцев, связанные с особенностями трудового процесса в дистанционном режиме, вошли составной частью в предложения "Единой России" по внесению изменений в Трудовой кодекс", - сообщил Виктор Лунин, руководитель региональной общественной приемной Дмитрия Медведева.
"Мы учли не только те заявления и жалобы, которые прошли через партийные общественные приемные за последние три месяца, но и информацию наших партнеров, некоммерческих и общественных организаций, работающих в содружестве с нами. Так, анализ итогов прошедшей в мае Недели приема по защите трудовых прав граждан базировался почти на пятистах обращениях, из которых определенная часть связана с "удаленкой", - рассказал руководитель приемной.
В устных и электронных обращениях граждан, поступающих в региональную приемную, все чаще ставятся вопросы графика удаленной работы, компенсации затрат на электроэнергию и коммуникационные трафики, на расходные материалы.
Депутаты Законодательного собрания области Ольга Щетинина, Владимир Паков, Александр Шаронов, общаясь с нижегородцами в бесконтактном формате, столкнулись, в частности, с вопросами права граждан на предоставление удаленного режима работы, организации трудового процесса в домашних условиях, обеспечения доставки работников до места работы и получения законодательно установленных выплат в условиях эпидемии.
"Мы смогли оперативно рассмотреть ряд обращений через Управление труда и социальной защиты, дать правовые консультации. Свой анализ представил аппарат Уполномоченного по правам человека, областная Инспекция труда. Однако справедлив вывод о том, что новые формы взаимоотношения работодателей и работников будут не только продолжены, но и получат развитие. Это однозначно потребует внесения изменений в трудовое законодательство", - резюмировал Виктор Лунин.
Регион: Н. Новгород
Комментарии